月並みなんですけど、大型物件を受注した時は嬉しいです。
それと、バイヤーとの協議で相手に納得してもらった時もやりがいを感じます。不具合に関してでも案件についてでも、「言い回し」が通じていい提案ができた時は達成感が生まれてきます。
あとは仕事量が多いので、1日の業務を自分が予定していた範囲まで達成できた時は、清々しい気持ちで「終わったな」と思います。

案件に応じてゴールまでのストーリーを描く想像力です。どうやったら解決するかを自分で想像しながら、相手がこういう答えを出してきたら、こういう風に言おうというのを何パターンも準備します。
うちの会社は個人で裁量を持って対応するという形なので、ここら辺は経験によって培われていったのかなと思います。

オンとオフがはっきり分かれているところがいいなと思います。
会社の行事はあるけど、プライベートで飲みに行く等は自由なので、人付き合いの距離感が程よいです。
営業のいいところは、自分で自由に時間を調整して、忙しい日と仕事を早く終わらせたい日をある程度決められるところです。

営業は体力的にも精神的にも大変ということは最初に聞いていて、私もイメージは持っていたので、あまりギャップは感じなかったです。
菱光産業は会社の規模が小さいけど、三菱重工さんやコベルコ建機さんという大きな会社と直接取引しているという点には、いい意味でのギャップを感じました。

入社当時はわからないことが多くて落ち込んだりすることもありましたが、今はミスが起こっても冷静に対処するにはどうすればいいかがわかってきました。
小さなミスを大きなミスにしないための方法を学んできたと思います。
営業に配属されてからは、1年間先輩と同行して営業のノウハウを教えていただきました。時間を取って育成期間を設けていただいたと思います。

働き方や、社内の設備、仕事で使う機器を時代の流れに応じて新しいものに変えてくれるところがいいなと思っています。
入社して10年になりますが、日々どんどん働きやすくなっていると感じます。

大きな商品から小さな部品まで取り扱い、品揃え・梱包をして、フォークリフトで積み込む。
元々作業が好きなので、そういうところに魅力があると思います。
様々な形のものを箱に整えて梱包して、商品の形にして渡すという、その経緯が好きですね。

率直に、暑さ寒さ。倉庫内は夏は暑くて冬は寒いので、そこは大変です。

今は物流部門のリーダーをやらせてもらっていて、後輩にしっかり仕事を覚えてもらうために指導していこうと思っております。
教えたことが相手に伝わっているのか、実際にやってもらって確認しています。
今まではまず手本を見せて、見て覚えてもらうという感じでしたが、少しずつ業務をマニュアルにして、見てもらえる資料も作りました。
マニュアル作りも、それを使って教えることも僕にとって挑戦です。

明るく、コミュニケーションを取れる人が会社に馴染むと思います。
物流としては、まず健康第一。それから、梱包して完成させていくのが面白いと思う人、整理して片付けるのが好きな人、几帳面な人がいいと思います。

電話・来客対応や受注処理、営業開発部からの依頼などを同時に行わなければならないのですが、仕事の優先順位を決めて臨機応変に対応し、業務時間内に終わらせることができた時に達成感を感じます。
また、社内のチャレンジを応援してくれる会社なので、新しいことに挑戦できる環境が整っており、前向きにプロジェクト活動を進められるところにもやりがいを感じています。

現在の受注処理の作業時間をなるべく短くして、営業の事務作業をサポートする業務をどんどん増やしていきたいと思っています。
そのために業務改善や効率アップの活動を積極的に行っていきたいです。

前向きに仕事に取り組み、人と接することが好きな方が向いているのではないかと思います。
営業事務は取引先様や他部署の社員の要望を聞いて、臨機応変に対応することが求められているため、想像以上にコミュニケーション能力が問われると感じています。
また、よりよく仕事をするために、改善できる点を探しながら日頃の業務を行うといいのかなと思います。

菱光産業の社員は和やかな雰囲気の方が多く、気軽に相談や質問ができるところがとてもいいと思います。
また、営業事務は基本的に定時退社できるので、オンオフをしっかり分けた生活が送れる点もいいところです。

自分が前面に出ていくよりも、裏で支える方が向いていると思っていました。経営方針の「面倒くさいを引き受ける納期品質約束商社」を見て、「面倒くさいを引き受ける」って素敵だなと思い菱光産業を志望しました。

経理は、1ヶ月ごとの繰り返しの業務が多いので、計画の枠の中で毎月終えられると達成感を得られます。総務は仕事内容が幅広いのですが、仕組みを整えたり運営に携わる際には、会社を良くしていくという責任感を持って取り組むことができます。
経理は期日や数字にシビアに取り込む姿勢が必要で、総務は社員の意見を聞いて臨機応変に動く柔軟性が必要。真逆の性質の仕事なんですけど、双方の経験値をそれぞれに生かしてレベルアップできると思っています。

最近は新しい仕組みや変更点を全体に発信する機会が多かったので、どういう表現や手段がより伝わるかとか、スムーズに受け入れてもらうにはどうしたらいいかとか、そういった点を重視できるようになったかなと思います。

新しいことにチャレンジしやすい環境です。困ったことがあれば周りの人と共有して一緒に解決していけます。
オープンで話しかけやすい雰囲気があるのがいいところだと思います。